Développement du Capital Humain : Pour des collaborateurs engagés et performants !
Les RESSOURCES HUMAINES représentent l’actif le plus PRECIEUX de toute organisation !
Innolinked vous accompagne dans de nombreux aspects de la Gestion de cette précieuse ressource :
- Un MENTOR pour :
- implanter une culture favorisant le développement personnel et professionnel
- partager les comportements et les attitudes souhaitables pour l’entreprise
- augmenter les compétences de leadership et de mentorat des directeurs
- améliorer le moral, la performance et la motivation du personnel
- impliquer, retenir et développer des employés performants
- Un COACH individuel pour :
- Accompagner le top Management pour savoir résoudre ses problématiques les plus difficiles
- Renforcer les compétences indispensables à la performance d’un Manager dans ses fonctions
- Aider le Management à savoir prendre du recul et de la hauteur pour mieux gérer ses situations difficiles en maîtrisant son niveau d’énergie
- Aider le Management à se concentrer sur ses missions stratégiques, à savoir analyser les enjeux stratégiques de l’Entreprise et être plus créatif et visionnaire…
- Aider le Management à définir, incarner et transmettre des valeurs et une culture d’Entreprise (élever son niveau de contribution)
- Fournir un cadre stimulant, propice à l’épanouissement, à la réalisation des potentiels et au surpassement personnel.
- Un FORMATEUR/TRAINER pour :
- Compléter et consolider les compétences clefs de vos équipes
- Accompagner et faire monter vos collaborateurs en compétence à mesure que la structure grandit
- Permettre à tout collaborateur en charge de gérer une équipe de maîtrise parfaitement le métier et les compétences spécifiques du MANAGER, afin de garantir un bon niveau de performance et d’engagement de chacun
- Former l’équipe commerciale à un process nouveau permettant d’augmenter de manière significative et durable la performance et la rentabilité (impact mesurable sur les KPIs)
- Et de nombreux autres thèmes et compétences qui nécessitent une formation continue pour rester compétitif
- Un expert du recrutement pour :
- Assurer un sourcing de qualité effectué par un consultant expérimenté
- Comprendre vos besoins spécifiques en matière de compétences/savoir-faire et de savoir-être (en accord avec vos valeurs et culture d’entreprise)
- Pré-sélectionner et vous présenter une short list de candidats pertinents